Articles avec le tag ‘Retraite garantie’

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Fortis « Forticiel »

Mercredi 11 mars 2009

Avec Forticiel, Cap sur la liberté…

Avec l’option libre, vous êtes le seul pilote de votre retraite. Vous choisissez la répartition de vos cotisations entre les différents supports financiers qui vous sont proposés, et vous pouvez la modifier à tout moment.

Nous arbitrons gratuitement votre épargne-retraite vers le fonds en euros à quatre ans de votre départ en retraite.

Cap sur la performance Fortis

Une large gamme de supports financiers vous est proposée, avec plus de 70 OPCVM, gerés par des gestionnaires de renom comme Baring AM, BNP Paribas AM, Carmignac Gestion, CPR, DNCA Finance, Edmond de Rothschild AM, Fidelity, Invesco, Patrimoines et Sélections, Tocqueville Finance… Sélectionnés pour leur fiabilité, leur renommée, ces OPCVM vous assurent les meilleurs couples risque/rendement.

Cap sur la sécurité

Un taux d’intérêt minimum est garanti année après année sur le fonds en euros. Ce fonds sert de repli si vous recherchez une gestion sécurité maximale.

Un cadre fiscal privilégié réservé aux indépendants : vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable1 et votre conjoint collaborateur, non rémunéré, peut aussi en bénéficier1.

Un taux de rente garanti dès l’adhésion au contrat par Fortis Assurances : vous bénéficiez ainsi de conditions plus avantageuses.

Une garantie pour vos proches à votre décès : le capital constitué est versé sous forme de rente viagère, aux bénéficiaires que vous avez désignés. Grâce à la garantie plancher, ce capital ne pourra être inférieur à la somme des cotisations que vous avez versées, quelle que soit l’évolution de la bourse.

EPRI, une association qui s’engage à vos côtés

En souscrivant le contrat Forticiel, vous devenez adhérent de l’association EPRI (spécialiste de la retraite et de la prévoyance des travailleurs non salariés). Cette association indépendante vous offre de nombreux avantages :

Une assistance téléphonique gratuite, qui répond à toutes vos questions concernant votre retraite et votre environnement professionnel : l’immobilier, le commerce, la fiscalité, la réglementation…

Désirez-vous en savoir plus ?

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Cardif Retraite Professionnels

Mercredi 11 mars 2009

Un avantage fiscal immédiat, des revenus complémentaires à vie

Préparer votre “retraite“http://www.expertass.fr/faq/la-regle-du-taux-plein-en-retraite dans les meilleures conditions, c’est là tout l’enjeu de Cardif Retraite Professionnels. En choisissant d’y adhérer, vous vous engagez sur le long terme.

Complet et souple, il vous accompagne et évolue au rythme de votre vie. Ainsi, deux phases se distinguent dans la vie de votre contrat :

1. Une phase épargne

Selon vos capacités financières et vos objectifs, vous épargnez à votre rythme en effectuant des versements réguliers dont vous choisissez librement le montant et la périodicité tout en respectant l’engagement de versement minimum annuel que vous vous êtes fixé.

En outre, à tout moment, vous avez la possibilité d’effectuer des versements exceptionnels et de rattrapage afin de faire progresser votre épargne-retraite plus rapidement.

2. Une phase rente

C’est au moment de votre départ à la retraite que cette phase prend toute sa dimension.

La transformation en rente de votre épargne-retraite constituée depuis votre adhésion à Cardif Retraite Professionnels vous permet de bénéficier d’un revenu complémentaire à vie.

Un avantage fiscal immédiat

Chaque année, les versements que vous effectuez sur votre contrat Madelin sont déductibles de votre bénéfice imposable dans la limite d’un plafond fiscal défini (voir tableau ci-dessous).

Un atout supplémentaire si vous êtes assujetti à l’Impôt de Solidarité sur la Fortune : les versements effectués sur votre contrat Madelin avant vos 70 ans n’entrent pas dans le calcul de l’assiette de l’ISF.

Une offre financière multigestionnaire est possible …

La Gestion à horizon : un pilotage en finesse par des experts financiers

Plus l’horizon de départ à la retraite est :
*lointain, plus la part d’actions est élévée. L’investissement en actions présente des perspectives de valorisation favorables sur une longue période,

  • proche, plus la part d’actions est réduite au profit des investissements monétaires et obligataires, fonds moins volatils.

La Gestion libre : toute l’expérience de Cardif à votre service

Pilotez vous-même ou avec votre conseiller l’orientation de votre épargne-retraite afin d’adapter en permanence la gestion de votre contrat.

En fonction de votre horizon-retraite et de votre sensibilité au risque, vous répartissez librement vos versements sur une sélection d’OPCVM, et faites évoluer la répartition de votre épargne-retraite à votre rythme.

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Generali La Retraite

Mercredi 11 mars 2009

h3. La sécurité d’une retraite garantie

h4. Generali s’engage à vous garantir votre « retraite »:http://www.expertass.fr/faq/quelle-solution-adopter-en-fonction-de-son-age

Generali garantit dès la souscription le barème de conversion de vos versements en Retraite en Euro.

h4. À la retraite, vous percevez une rente revalorisée tous les ans.

h3. La « performance »:http://www.expertass.fr/faq/un-contrat-dassurance-vie-sur-mesure des marchés financiers pour une retraite mieux valorisée

La Retraite de Generali vous donne accès aux meilleurs fonds du marché.

Vous pouvez piloter personnellement votre investissement ou opter pour une solution déléguée et sécurisée, selon votre choix.

h3. Votre retraite garantie pour vous et vos proches

h4. Un revenu transmissible

Vous ne cotisez pas à fonds perdus. En cas de « décès »:http://www.expertass.fr/faq/comment-calculer-le-montant-de-sa-protection-familiale avant la retraite :
* La rente individuelle est versée, *pendant 10 ans*, aux bénéficiaires que vous avez désignés.
* Si vous avez opté pour une rente couple, l’Epargne en Unités de Compte est convertie en Retraite en Euros. Les versements sont investis en Retraite en Euros et sont pris en charge par Generali jusqu’à la date à laquelle vous auriez eu 65 ans. Votre retraite est donc totalement sécurisée et reconstituée au bénéfice de votre conjoint.

En cas « d’incapacité temporaire »:http://www.expertass.fr/faq/les-indemnites-journalieres-domaine-reserve et totale de travail d’une durée supérieure à 90 jours ou en cas d’invalidité supérieure à 66 %, Generali prend en charge les versements programmés jusqu’à votre reprise d’activité ou votre départ à la retraite.

La retraite se constitue donc normalement pour être versée à l’échéance prévue.

h3. Désirez-vous en savoir plus ?

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SwissLife Retraite

Mercredi 11 mars 2009
  • Votre retraite garantie à la souscription

    • Dès la signature de votre contrat, vous bénéficiez d’un taux de rente garanti. Avec SwissLife Retraite, assurez votre avenir !

  • Un large choix de versements

    • Vous souhaitez épargner sans effort ? Alimentez SwissLife Retraite de manière régulière en optant pour des cotisations mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles.

    Epargnez tout en protégeant votre famille

    Pour tout prévoir, même l’imprévisible dû aux aléas de la vie (décès ou perte totale et irréversible d’autonomie), SwissLife Retraite verse au(x) bénéficiaire(s) en plus de l’épargne acquise, un capital égal au cumul des cotisations périodiques programmées (« capital prévoyance ») restant à règler jusqu’au terme du contrat.

    En cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie du à un accident, ce « capital prévoyance » sera doublé.

  • Une fiscalité attrayante

    • Un conseil : poursuivez votre Plan jusqu’à son terme prévu. Votre retraite n’en sera que plus performante !

    Vous souhaitez récupérer les fruits de votre investissement tout en bénéficiant d’une fiscalité allégée ?

    Conservez-le au minimum 8 ans. En effet, au-delà de cette période, l’imposition s’effectue soit par réintégration dans les revenus imposables, soit par prélèvement libératoire au taux de 7,5 %.

    L’imposition ne porte que sur les intérêts de votre contrat SwissLife Retraite au-delà de 4600 € pour une personne seule et de 9 200 € pour un couple. Dans ces conditions, vous êtes rarement imposé…

    En cas de décèsl’épargne transmise au(x) bénéficiaire(s) n’entre pas dans la succession. Vous désignez vous-même le(s) bénéficiaire(s) de votre contrat. Aucun lien de parenté n’est requis entre vous et le(s) bénéficiaire(s).

    Les capitaux transmis sont exonérés jusqu’à 152500 €. Au-delà, un taux forfaitaire de 20% s’applique. Ces dispositions sont valables pour tous les versements effectués avant 70 ans.

    Désirez-vous en savoir plus ?

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