Articles avec le tag ‘Retraite à cotisations déductibles’

Fortis, Forticiel Génération 2

Mercredi 9 décembre 2009

De l’importance de se vous constituer une retraite complémentaire

Votre espérance de vie s’allonge et vous aurez certainement de nouveaux besoins et projets à financer.
L’allongement de l’espérance de vie peut également entrainer une perte d’autonomie et des besoins d’assistance. Vous devez anticiper ces éventualités pour vous éviter d’être à la charge de vos proches.
Enfin, Les régimes obligatoires sont fragilisés par la diminution du nombre de cotisants actifs et la conjoncture économique défavorable.

Exigez la référence, Forticiel !

forticiel
Fortis Assurances est un acteur majeur sur le marché de la retraite et notamment celui de la retraite des professionnels indépendants.
La solution Forticiel est une référence, plusieurs fois récompensée par la presse spécialisée depuis le lancement du Forticiel de 1ère génération.

  • Lauréat de plusieurs Labels d’Excellence décernés par les Dossiers de l’Epargne.
  • Elu meilleur contrat Retraite Madelin par le Quotidien du Médecin.

N’attendez plus et découvrez Forticiel Génération 2

Swiss Life Retraite Entreprises

Lundi 23 mars 2009

Les avantages de Swiss Life Retraite Entreprises

Contrat de retraite collective (Article 83 du CGI et Articles L.242.1 et D.242-1 du Code de la S.S.)
Swiss Ret Entr
* Un contrat souple
* Un contrat simple
* Un contrat totalement garanti (100% en fonds euros)
* Un contrat offrant sa gestion multi-profilée performante

Les cotisations sont exprimées en pourcentage du salaire brut ou de chaque tranche de salaire.

Les Plus Swiss Life

* De nombreuses options à la souscription
* Un taux de rente garanti dès l’affiliation

Le taux de conversion du capital en rente au terme du contrat est garanti , pour chaque salarié, dès son affiliation.

Désirez-vous en savoir plus ?

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  • Déclaration fiscale : Où dois-je inscrire ma cotisation déductible de type Loi Madelin ?

    Jeudi 12 mars 2009

    L’inscription des cotisations relève de la responsabilité du client et/ou de son comptable.

    A titre indicatif :

    Pour un TNS relevant du régime fiscal des BNC

    Les cotisations sont inscrites sur la déclaration 2035 – ligne 25 case BU
    (charges sociales facultatives – notice explicative 2035 – rubrique 13 page 6 )

    Pour un TNS relevant du régime fiscal des BIC
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    Les cotisations sont inscrites sur la liasse 2033 annexée à la déclaration 2031 – dans la case 381 (Primes et cotisations complémentaires facultatives – se reporter à la notice explicative 2033 – rubrique 380 )

    Pour un Gérant Majoritaire (Article 62 du CGI)

    Si les cotisations Madelin ne sont pas financées par la société :

    mais par le Gérant, à titre personnel (du fait de sa tranche d’imposition supérieure à l’IS): Ses revenus doivent lui permettre de financer sa cotisation Madelin, sans augmenter sa rémunération

    La société verse au gérant majoritaire sa rémunération habituelle
    Dans sa déclaration fiscale (2042), le gérant majoritaire doit inscrire sa rémunération perçue dans la case “AJ” et le montant de ses cotisations Madelin dans la case “DD” (déductions diverses) de la même déclaration.

    Attention !

    Dans un tel cas, la cotisation Madelin génère le gain fiscal, mais n’entraîne aucun surcoût social …

    En cas de financement des cotisations Madelin par la société :

    La société règle les cotisations directement à l’assureur. Si elle est soumise à l’IS elle inscrit alors les cotisations sur la liasse 2053 – annexée à l’imprimé 2050 – dans la case A6 – renvoi 13 – « Primes et cotisations personnelles
    facultatives ».

    Dans sa déclaration fiscale (2042), le gérant majoritaire doit uniquement inscrire sa rémunération nette dans la case AJ.
    Attention dans ce dernier cas à ne pas remplir la case “DD”

    Attention !

    Dans ce dernier cas, la cotisation Madelin s’ajoutant à la rémunération du Gérant, entraîne une augmentation de son assiette soumise aux charges sociales …

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  • SwissLife PERP

    Mercredi 11 mars 2009

    La vie de votre contrat SwissLife PERP se déroule en deux phases bien précises :

    • 1er temps : de l’adhésion de votre contrat jusqu’à la date de votre départ à la retraite vous vous constituez un capital en effectuant des versements qui produisent des revenus financiers.
    • 2ème temps : dès que vous prenez votre retraite, vous cessez vos versements, et vous percevez un revenu régulier jusqu’à la fin de votre vie

    swl perp
    Vous versez à votre rythme, selon votre choix

    Vous choisissez de constituer votre épargne retraite de façon régulière, en effectuant des versements par prélèvement automatique tous les mois, tous les trimestres, tous les semestres ou une fois par an.

    Vous pouvez également construire votre capital retraite en effectuant uniquement des versements libres, aux dates de votre choix.

    Une rente à vie pour une retraite tranquille

    Votre épargne alimente votre compte retraite durant toute votre vie active. Dès que vous faites valoir vos droits à la retraite auprès de l’organisme d’Assurance vieillesse dont vous dépendez, votre compte SwissLife PERP vous est versé, exclusivement sous la forme de rente à vie.

    Un large choix de supports financiers

    Une gestion adaptée à votre situation

    Vous avez également le choix entre 3 options de gestion pour votre épargne …

    Un capital disponible en cas de coup dur

    Avant votre départ à la retraite, si vous étiez touché par l’un des trois évènements suivants :

    • Invalidité de 2e ou 3e catégorie.
    • Expiration de vos droits à l’allocation chômage en cas de licenciement (fin de mandat depuis plus de 2 ans pour un mandataire social).
    • Cessation de votre activité non salariée suite à une liquidation judiciaire.

    Vous pouvez demander que vous soit versée la valeur de rachat de votre contrat.

    h3.L’association CERENA, la garantie d’une Assistance Retraite

    Durant la phase d’épargne de votre contrat, vous bénéficiez d’un accès téléphonique à un service spécialisé d’information* pour toutes vos interrogations pratiques et juridiques liées à votre retraite.

    1 Ces services sont réalisés avec le concours de Garantie Assistance, filiale du Groupe Swiss Life et de France Retraite, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations.

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