Articles avec le tag ‘Rente d’invalidité’
Swiss Life « Corade »
Mercredi 9 décembre 2009Etes-vous certain de toucher l’intégralité de votre salaire en cas d’arrêt de travail ?
Swiss Life Corade, vous propose une couverture indispensable en cas d’arrêt de travail. La Sécurité Sociale ne remboursant qu’une partie des revenus, la formule Swiss Life Corade, vous propose 3 formules de souscription pour s’adapter intégralement à votre budget et à vos attentes :
* La formule Garantie de salaire
* La Rente d’invalidité
* La Garantie perte d’emploi.
Il vous est possible de combiner les 3 garanties en choisissant parmi les 3 formules suivantes, sous réserve d’acceptation technique et médicale :
Pour découvrir corade en détails
April Médica, la prévoyance haut de gamme des professions médicales …
Vendredi 10 juillet 2009Une seule garantie obligatoire
Décès/Invalidité Absolue et Définitive
Les options
* Doublement du capital en cas de décès et Invalidité Absolue et Définitive
* Rente éducation progressive
* Rente de conjoint
* Le versement d’une Indemnité Journalière en cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail du 1er au 90ème jour et/ou du 91ème au 1095ème jour en cas d’ITT
* Une rente d’invalidité Permanente Totale et Partielle dès 15% ou 33%
* Un capital perte de profession
Les points forts du contrat April Médica :
* De hauts niveaux de garanties
* Une rente d’invalidité à partir de 15% de taux d’invalidité
* Une franchise 7/3/3 possible en cas d’ITT
* Une simplicité de souscription : 1 simple questionnaire médical pour un capital décès allant jusqu’à 250 000€
Les + d’APRIL Medica
* La souplesse du contrat : seule la garantie décès/IAD est obligatoire
* Une réduction non fumeur sur l’ensemble de la cotisation
- Découvrez April Médica en détails
- Téléchargez la documentation April Médica
- Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur April Médica
April Pro, la protection des Indépendants
Vendredi 20 mars 2009Conditions d’admission :
* Exercer son activité en tant que TNS (Travailleur Non Salarié) ou bien être le conjoint collaborateur
* Avoir moins de 65 ans
Garanties offertes :
* Indemnités journalières de 100€ maximum
* 3 franchises au choix, avec un minimum de 15 jours pour la maladie sans hospitalisation
* Une garantie décès et invalidité absolue et définitive de 200.000 € maximum
* Une option de doublement des garanties décès/IAD en cas d’accident
* Une rente d’invalidité jusqu’à 3.000 € par mois
Une gamme tarifaire au plus près :
Une classification tarifaire C1 à C4, en fonction de votre catégorie professionnelle, adaptera au plus juste votre base de tarification.
Un parcours médical simplifié
En fonction du niveau de vos garanties, vous pourrez effectuer sereinement vos formalités médicales, sans avance de frais, par simple rendez-vous auprès du Centre de Bilan de Santé et d’Assurances (CBSA) le plus proche de votre domicile
Désirez-vous en savoir plus ?
