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La prévoyance professionnelle des « séniors » s’adapte au report de l’âge de la retraite !

Mercredi 14 septembre 2011

En effet, cela a pris du temps aux compagnies d’assurances, mais enfin, elles ont fini par prendre la décision de modifier les conditions générales de leurs contrats de prévoyance professionnelle !
Senior

  • Certaines Compagnies d’assurances ont simplement repoussé l’âge terme de leur contrat de 2 ans, de 65 à 67 ans,
  • D’autres Compagnies d’assurances, acceptent d’aller au-delà des 67 ans, mais au cas par cas, tout autant bien entendu que l’activité professionnelle soit maintenue. Mais, selon le type d’activité exercée, une surprime pourra être exigée ou une limitation des prestations se voir appliquée !
    (par exemple, des Indemnités journalières plafonnées à 50% du revenu professionnel jusqu’à l’âge de 70 ans inclus)
  • Actuellement, aucune compagnie d’assurances n’accepte d’assurer quiconque pour des indemnités journalières au-delà de 70 ans ! Et pourtant, de plus en plus de libéraux ou d’indépendants sont contraints de travailler parfois jusqu’à des âges plus avancés … Mariage tardif, des enfants jeunes, études spécialisées très longues, reprise d’activité après un divorce ou un décès … Les exemples sont très nombreux et pourtant, rien n’y fait !

    De plus, passé l’âge de 55 ans, demandez donc à une compagnie d’assurance d’accepter votre adhésion à une prévoyance professionnelle, de vous assurer en tant qu’indépendant ! Là aussi, de nombreux progrès restent à faire !

    Néanmoins, notre cabinet, Expertise Assurances Conseil, parvient tout de même à trouver des solutions, la plupart du temps, à ce type de situation.
    Certains de nos partenaires acceptent donc d’assurer des professionnels de plus de 55 ans à la souscription, dans le domaine de la prévoyance professionnelle (Indemnités journalières, rente d’invalidité, …), en maintenant les garanties jusqu’à leur cessation d’activité (maxi 70 ans) !
    bravo Papi

  • Vous êtes indépendant, gérant majoritaire, libéral, commerçant ou artisan
  • Vous avez plus de 55 ans
  • Vous êtes en bonne santé
  • Vous envisagez d’exercer votre activité au-delà de 67 ans
  • Par ses partenariats, le cabinet ExpertAss parviendra certainement à vous présenter une solution, spécifique à votre situation. Le(s) devis correspondant(s) vous seront adressés et présentés gratuitement, sans pour autant avoir l’obligation d’y souscrire

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  • Comment maîtriser le coût de votre prévoyance, en tant que TNS ?

    Mardi 22 mars 2011
  • Une constatation reconnue :
  • Une chose est évidente, plus nous vieillissons, plus le coût de notre prévoyance professionnelle augmente ! En effet, les statistiques sont bien là pour le démontrer, l’augmentation de l’âge étant directement liée à l’augmentation de la sinistralité par suite de maladie ou accident …

    C’est la raison pour laquelle notre prime d’assurance de prévoyance professionnelle (indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rente d’invalidité, rente de conjoint, rente éducation, mutuelle santé, capital décès, …) augmente de plus en plus, d’année en année !

  • La solution simple face à ce constat :
  • doute
    Il nous suffit d’opter pour une formule d’assurance de prévoyance professionnelle, dont les cotisations sont calculées en fonction de notre « âge d’entrée » !
    La conséquence étant que notre prime d’assurance n’évoluera plus en fonction de notre âge …

  • De telles formules existent-elles ?
  • Elles sont peu nombreuses, certes, mais pourtant, elles existent !
    Notre cabinet se tient à votre entière disposition pour vous établir un devis personnalisé, adossé à ce type de solutions spécifiques d’assurances de prévoyance professionnelle.

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  • Swiss Life Prévoyance Indépendant, la prévoyance professionnelle à la carte !

    Mardi 8 juin 2010

    Jusqu’à présent, Swiss Life avait fait preuve d’un certain savoir faire, en matière de prévoyance professionnelle.
    SLPI
    Les formules Swiss Life Ténor, Swiss Life Relais Maintien de Revenus, étaient destinées à protéger le professionnel et sa famille dans de très bonnes conditions, mais en lui exigeant des prestations packagées pouvant, dans certains cas, faire double emploi … En effet, comme dans l’ensemble du marché de la prévoyance professionnelle, les prestations en cas de décès ne pouvaient être séparées de celles concernant le maintien du revenu …

    Or, désormais, avec Swiss Life Prévoyance Indépendant, le professionnel peut déterminer librement ses choix de prestations, sans aucune contrainte !

    Par exemple, ne souscrire seulement des indemnités journalières, sans les coupler nécessairement à un capital décès … Souscrire une rente de conjoint et d’éducation pour ses enfants, sans les coupler avec un capital décès

    Bref, Swiss Life Prévoyance Indépendant assure aux Artisans, Commerçants ou Libéraux, les meilleures prestations de leur choix, à des conditions tarifaires exceptionnelles, puisque leur faisant bénéficier de tarifs les plus ajustés en fonction des prestations qui leur sont réellement nécessaires !

    Alors, qu’attendez-vous pour nous formuler votre demande de devis personnalisé ?

  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur Swiss Life Prévoyance Indépendant
  • Déterminez vos besoins de prévoyance à l’aide de notre Guide
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  • April Médica, la prévoyance haut de gamme des professions médicales …

    Vendredi 10 juillet 2009

    Une seule garantie obligatoire

    Décès/Invalidité Absolue et Définitive

    Les options

    * Doublement du capital en cas de décès et Invalidité Absolue et Définitive
    * Rente éducation progressive
    * Rente de conjoint
    * Le versement d’une Indemnité Journalière en cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail du 1er au 90ème jour et/ou du 91ème au 1095ème jour en cas d’ITT
    * Une rente d’invalidité Permanente Totale et Partielle dès 15% ou 33%
    * Un capital perte de profession
    Médica
    Les points forts du contrat April Médica :
    * De hauts niveaux de garanties
    * Une rente d’invalidité à partir de 15% de taux d’invalidité
    * Une franchise 7/3/3 possible en cas d’ITT
    * Une simplicité de souscription : 1 simple questionnaire médical pour un capital décès allant jusqu’à 250 000€

    Les + d’APRIL Medica

    * La souplesse du contrat : seule la garantie décès/IAD est obligatoire
    * Une réduction non fumeur sur l’ensemble de la cotisation