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SwissLife Retraite Indépendants

Mercredi 11 mars 2009

Une double sécurité

Vous bénéficiez dès votre adhésion, pour toutes vos cotisations périodiques régulières, d’une retraite certaine et connue grâce au taux d’intérêt minimum garanti, et au taux de rente garanti qui détermine le montant de votre future retraite

Une performance reconnue

A titre indicatif, le taux de rendement net attribué aux cotisations périodiques régulières d’un contrat Retraite de même nature que SwissLife Retraite Indépendants a été de 4,42 % , en 2005. C’est l’un des meilleurs du marché et la Presse professionnelle récompense régulièrement les résultats du groupe Swiss Life.

Un vrai choix le jour de votre retraite

Au terme de votre contrat, 5 options de rente vous sont proposées :

Bénéficiez en plus de la couverture prévoyance de votre choix !

Dans tous les cas, votre contrat prévoit, en cas de décès avant le terme de l’adhésion, le versement immédiat du Compte Retraite, sous la forme de rente à vie à la personne que vous avez désignée.

Pour une sécurité maximale, des garanties optionnelles

SwissLife Retraite Indépendants vous propose si vous avez moins de 50 ans, un ensemble de 3 prestations complètes : l’exonération du paiement des cotisations, des Indemnités journalières et une Rente d’invalidité. Vous fixez vous-même la base de ces garanties.

Un important avantage fiscal

L’article 154 bis du Code Général des Impôts, récemment révisé par la loi Fillon, vous l’autorise. Parlez-en à votre Comptable !

Une opportunité pour vous : le rachat des années antérieures

C’est un avantage très intéressant car ces cotisations bénéficient aussi de la déduction fiscale accordée à vos cotisations périodiques régulières.

Des garanties pour votre conjoint collaborateur

Votre conjoint non rémunéré mais participant à l’activité de votre entreprise peut souscrire SwissLife Retraite Indépendants.

Dans ce cas, c’est l’ensemble des cotisations (de votre contrat et de celui de votre conjoint) qui ouvre droit à déduction fiscale dans les limites prévues par la Loi Fillon.

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  • SwissLife Retraite Sélection

    Mercredi 11 mars 2009

    Diversifiez judicieusement votre épargne avec un large choix de supports financiers

    Les actions représentent à moyen et long terme, (c’est-à-dire entre 10 et 40 ans, soit la période durant laquelle se prépare en général la retraite), l’un des meilleurs rendements qui soit.

    Pour vous permettre d’en bénéficier, sélectionnez vos supports financiers selon votre horizon de placement et votre sensibilité au risque :
    * 3 fonds à profil de gestion, multigérés, correspondant chacun à un style de gestion clairement identifié pour vous éviter le souci des arbitrages et le choix délicat entre divers supports.
    * 3 fonds à horizon, spécialement adaptés à la préparation de la retraite et sécurisant ainsi l’épargne.
    * 22 autres fonds, si vous recherchez des investissements plus dynamiques ou plus orientés.

    Et bien sur un fonds en euros, totalement sécurisé, dont les intérêts vous sont définitivement acquis chaque année.

    Deux modes de gestion pour répartir votre investissement selon vos objectifs
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    Vous souhaitez piloter votre contrat, optez pour la gestion libre !

    Vous connaissez les marchés financiers et suivez régulièrement leur évolution. Elaborez votre propre stratégie financière et arbitrez à votre convenance.

    Vous souhaitez plus de sécurité car les marchés boursiers sont trop volatils, ou vous n’avez tout simplement pas le temps ?

    SwissLife Assurance et Patrimoine propose dans le cadre de la gestion libre, deux options pour vous accompagner tout au long de la durée de votre contrat :
    * l’arbitrage automatique des plus-values : vos plus-values réalisées sur les supports en unités de compte sont automatiquement sécurisées par leur transfert sur le fonds en euros, dès qu’elles atteignent le niveau que vous avez choisi : 15, 20, 25 % ou un pourcentage à votre choix (au minimum de 10 %).
    * l’arbitrage automatique en cas de moins-values : sur les supports en unités de compte que vous avez choisis, un arbitrage est automatiquement réalisé par leur transfert sur le fonds en euros, si la valeur liquidative de ces supports venait à atteindre une moins-value de 15, 20, 25 % ou un pourcentage à votre choix (au minimum de 10 %).

    Vous souhaitez confier le pilotage de votre contrat : choisissez l’arbitrage automatique et progressif de votre épargne vers le fonds en euros.

    Vous approchez de l’âge de votre retraite ou vous voulez minorer vos risques tout en profitant encore de la dynamique des marchés boursiers ? Alors optez pour ce mode de gestion : l’exposition au risque de votre contrat diminuera.

    La souplesse de réorienter à tout moment et librement votre épargne

    L’orientation que vous voulez donner à votre Compte Retraite vient à changer ?

    Vous souhaitez accéder à des placements plus risqués ou au contraire plus sécurisés ?

    Avec SwissLife Retraite Sélection vous pouvez à tout moment effectuer des arbitrages sur votre épargne entre les différents fonds qui vous sont proposés.

    Et bien sûr à chaque échéance anniversaire de votre adhésion, vous pouvez décider de répartir différemment vos cotisations périodiques.

    Des cotisations adaptées à votre activité

    Vous pouvez également racheter des cotisations au titre des années antérieures (selon les législations en vigueur).

    Vous avez déjà souscrit un contrat Madelin, vous pouvez transférer sur un contrat SwissLife Retraite Sélection l’épargne constituée et ainsi bénéficier de ses nombreux avantages.

    Un taux de rente garanti dès votre adhésion

    Avec SwissLife Retraite Sélection, le taux de conversion de la rente qui vous sera versée à vie lors de la liquidation de votre retraite vous est garanti dès votre adhésion, pour toutes les cotisations versées durant le financement de votre contrat.

    L’engagement que prend SwissLife Assurance et Patrimoine est fondamental dans le cadre de la constitution de votre retraite. Cet avantage vous protège des conséquences de l’allongement de la durée de vie.

    Un vrai choix le jour de votre retraite

    Au terme de votre contrat, 5 options de rente vous sont proposées :

    Au terme de votre contrat, vous choisissez l’option la mieux adaptée à vos besoins, en fonction de votre situation familiale et patrimoniale à cette date.

    Profitez pleinement d’un dispositif fiscal avantageux

    De même, les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole peuvent profiter des avantages de la loi du 18 novembre 1997.

    Ces deux textes ont été récemment améliorés par la loi Fillon. SwissLife Retraite Sélection répond aux exigences de ces législations : ainsi vos cotisations retraite sont déductibles de votre revenu imposable dans les limites d’une large enveloppe (articles 154 bis et 154 bis 0A du Code Général des Impôts).

    Une option indispensable à l’adhésion : la garantie plancher-décès

    Souscrite à l’adhésion, la garantie plancher-décès permet de compenser une moins-value éventuellement constatée lors du décès de l’adhérent (garantie limitée à 30 % des versements nets, avec un maximum de 75 000 €).

    Le capital sera versé aux bénéficiaires sous forme de rentes. La cotisation de cette option n’est prélevée que si le contrat est en moins-values latentes.

    Fortis « Forticiel »

    Mercredi 11 mars 2009

    Avec Forticiel, Cap sur la liberté…

    Avec l’option libre, vous êtes le seul pilote de votre retraite. Vous choisissez la répartition de vos cotisations entre les différents supports financiers qui vous sont proposés, et vous pouvez la modifier à tout moment.

    Nous arbitrons gratuitement votre épargne-retraite vers le fonds en euros à quatre ans de votre départ en retraite.

    Cap sur la performance Fortis

    Une large gamme de supports financiers vous est proposée, avec plus de 70 OPCVM, gerés par des gestionnaires de renom comme Baring AM, BNP Paribas AM, Carmignac Gestion, CPR, DNCA Finance, Edmond de Rothschild AM, Fidelity, Invesco, Patrimoines et Sélections, Tocqueville Finance… Sélectionnés pour leur fiabilité, leur renommée, ces OPCVM vous assurent les meilleurs couples risque/rendement.

    Cap sur la sécurité

    Un taux d’intérêt minimum est garanti année après année sur le fonds en euros. Ce fonds sert de repli si vous recherchez une gestion sécurité maximale.

    Un cadre fiscal privilégié réservé aux indépendants : vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable1 et votre conjoint collaborateur, non rémunéré, peut aussi en bénéficier1.

    Un taux de rente garanti dès l’adhésion au contrat par Fortis Assurances : vous bénéficiez ainsi de conditions plus avantageuses.

    Une garantie pour vos proches à votre décès : le capital constitué est versé sous forme de rente viagère, aux bénéficiaires que vous avez désignés. Grâce à la garantie plancher, ce capital ne pourra être inférieur à la somme des cotisations que vous avez versées, quelle que soit l’évolution de la bourse.

    EPRI, une association qui s’engage à vos côtés

    En souscrivant le contrat Forticiel, vous devenez adhérent de l’association EPRI (spécialiste de la retraite et de la prévoyance des travailleurs non salariés). Cette association indépendante vous offre de nombreux avantages :

    Une assistance téléphonique gratuite, qui répond à toutes vos questions concernant votre retraite et votre environnement professionnel : l’immobilier, le commerce, la fiscalité, la réglementation…

    Désirez-vous en savoir plus ?

    Cardif Retraite Professionnels

    Mercredi 11 mars 2009

    Un avantage fiscal immédiat, des revenus complémentaires à vie

    Préparer votre “retraite“http://www.expertass.fr/faq/la-regle-du-taux-plein-en-retraite dans les meilleures conditions, c’est là tout l’enjeu de Cardif Retraite Professionnels. En choisissant d’y adhérer, vous vous engagez sur le long terme.

    Complet et souple, il vous accompagne et évolue au rythme de votre vie. Ainsi, deux phases se distinguent dans la vie de votre contrat :

    1. Une phase épargne

    Selon vos capacités financières et vos objectifs, vous épargnez à votre rythme en effectuant des versements réguliers dont vous choisissez librement le montant et la périodicité tout en respectant l’engagement de versement minimum annuel que vous vous êtes fixé.

    En outre, à tout moment, vous avez la possibilité d’effectuer des versements exceptionnels et de rattrapage afin de faire progresser votre épargne-retraite plus rapidement.

    2. Une phase rente

    C’est au moment de votre départ à la retraite que cette phase prend toute sa dimension.

    La transformation en rente de votre épargne-retraite constituée depuis votre adhésion à Cardif Retraite Professionnels vous permet de bénéficier d’un revenu complémentaire à vie.

    Un avantage fiscal immédiat

    Chaque année, les versements que vous effectuez sur votre contrat Madelin sont déductibles de votre bénéfice imposable dans la limite d’un plafond fiscal défini (voir tableau ci-dessous).

    Un atout supplémentaire si vous êtes assujetti à l’Impôt de Solidarité sur la Fortune : les versements effectués sur votre contrat Madelin avant vos 70 ans n’entrent pas dans le calcul de l’assiette de l’ISF.

    Une offre financière multigestionnaire est possible …

    La Gestion à horizon : un pilotage en finesse par des experts financiers

    Plus l’horizon de départ à la retraite est :
    *lointain, plus la part d’actions est élévée. L’investissement en actions présente des perspectives de valorisation favorables sur une longue période,

    • proche, plus la part d’actions est réduite au profit des investissements monétaires et obligataires, fonds moins volatils.

    La Gestion libre : toute l’expérience de Cardif à votre service

    Pilotez vous-même ou avec votre conseiller l’orientation de votre épargne-retraite afin d’adapter en permanence la gestion de votre contrat.

    En fonction de votre horizon-retraite et de votre sensibilité au risque, vous répartissez librement vos versements sur une sélection d’OPCVM, et faites évoluer la répartition de votre épargne-retraite à votre rythme.

    Désirez-vous en savoir plus ?