Articles avec le tag ‘Indemnités journalières’
Avec Swiss Prévoyance Salariés, en cas d’imprévu, vous avez tout prévu !
Vendredi 23 septembre 2011Jusqu’à présent, Swiss Life Prévoyance avait plutôt la réputation de s’adresser en priorité aux TNS …
Désormais, avec ce tout nouveau produit, Swiss Prévoyance Salariés, Swiss Life Prévoyance s’adresse aux travailleurs salariés !
De quoi s’agit-il exactement ?
D’un contrat de prévoyance complet, souple et modulable, à souhait !
de revenus quels que soient les aléas de la vie. (jusqu’à 5.000 € par mois)
personnels et à votre situation professionnelle.
versées par la Sécurité sociale et éventuellement par votre entreprise.
Les plus de Swiss Prévoyance Salariés :
Points clé à retenir :
La prévoyance professionnelle des « séniors » s’adapte au report de l’âge de la retraite !
Mercredi 14 septembre 2011En effet, cela a pris du temps aux compagnies d’assurances, mais enfin, elles ont fini par prendre la décision de modifier les conditions générales de leurs contrats de prévoyance professionnelle !
(par exemple, des Indemnités journalières plafonnées à 50% du revenu professionnel jusqu’à l’âge de 70 ans inclus)
Actuellement, aucune compagnie d’assurances n’accepte d’assurer quiconque pour des indemnités journalières au-delà de 70 ans ! Et pourtant, de plus en plus de libéraux ou d’indépendants sont contraints de travailler parfois jusqu’à des âges plus avancés … Mariage tardif, des enfants jeunes, études spécialisées très longues, reprise d’activité après un divorce ou un décès … Les exemples sont très nombreux et pourtant, rien n’y fait !
De plus, passé l’âge de 55 ans, demandez donc à une compagnie d’assurance d’accepter votre adhésion à une prévoyance professionnelle, de vous assurer en tant qu’indépendant ! Là aussi, de nombreux progrès restent à faire !
Néanmoins, notre cabinet, Expertise Assurances Conseil, parvient tout de même à trouver des solutions, la plupart du temps, à ce type de situation.
Certains de nos partenaires acceptent donc d’assurer des professionnels de plus de 55 ans à la souscription, dans le domaine de la prévoyance professionnelle (Indemnités journalières, rente d’invalidité, …), en maintenant les garanties jusqu’à leur cessation d’activité (maxi 70 ans) !
Par ses partenariats, le cabinet ExpertAss parviendra certainement à vous présenter une solution, spécifique à votre situation. Le(s) devis correspondant(s) vous seront adressés et présentés gratuitement, sans pour autant avoir l’obligation d’y souscrire …
Nouveau : épargnez avec l’indemnité journalière d’hospitalisation !
Lundi 8 février 2010Souscrire un contrat d’assurances, dans le but de percevoir une indemnité journalière d’hospitalisation, suite à une maladie ou à un accident, c’est tout à fait judicieux, mais assez courant dans son principe.
Néanmoins, faire le choix d’un contrat d’indemnité en cas d’hospitalisation, vous garantissant le remboursement de toutes vos cotisations versées durant 10 ans, dans la mesure où vous avez eu la chance de n’avoir jamais été hospitalisé à la suite d’une maladie ou d’un accident, durant cette même période, c’est encore mieux !
En d’autres termes, à l’issue des 10 ans de cotisations sans hospitalisation, vous percevrez le capital correspondant au coût de votre assurance, ce qui revient à vous être assuré gratuitement ou bien d’avoir épargné sans vous en être rendu compte !
Vous envisagiez ou souhaitez souscrire un contrat d’indemnité journalière hospitalière ? C’est le moment d’en parler ou de découvrir nos offres.
