Articles avec le tag ‘Complémentaire santé’

La Mutuelle Santé « Option Responsable » vous permet de diminuer jusqu’à 20% votre budget santé !

Mercredi 21 avril 2010

Tout le monde a désormais pris conscience que le budget consacré à la mutuelle santé familiale ne va cesser d’augmenter dans de fortes proportions !
Les dépassements d’honoraires, les consultations hors convention ou parcours de soins, …
Que de bonnes raisons afin de limiter la prise en charge des frais de santé par le Régime Général de la Sécurité Sociale !
Couple giving two young children piggyback rides smiling
De facto, les mutuelles devront supporter des coûts de prise en charge de plus en plus élevés, tout en veillant à l’équilibre de leurs comptes, ce qui engendrera bien entendu des tarifications plus élevées …

Pourtant, il existe encore sur le marché l’un des meilleurs moyens, mais durable celui-ci, de se garantir d’excellentes prestations de santé, à un coût particulièrement attractif !

A quelles conditions ?

En acceptant de souscrire à l’Option Responsable !
iStock_000006321121XSmall
Vous pourrez alors bénéficier d’une réduction de 15% à 20% de votre cotisation, durant toute l’existence de votre contrat, moyennant une facturation de 2€ par acte de tiers payant

Dans la majorité des cas, cette option vous fera économiser plusieurs dizaines d’euros de cotisation par mois, qui ne pourront quasiment jamais se voir « amorties » par vos facturations d’actes de tiers payant ! En supposant que vous fassiez le choix de ne pas systématiser l’usage de votre tiers payant, ces économies s’avéreraient alors d’autant plus fructueuses !

Pour vous rendre réellement compte de l’intérêt de cette option, en l’adaptant à votre situation familiale :

  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur l’Option Responsable
  • Choisissez votre mutuelle à l’aide de notre Guide
  • Obtenez gratuitement votre devis personnalisé en ligne à l’aide du Scoring ExpertAss !
  • La complémentaire April santé Solidaris, la mutuelle complémentaire santé exclusive des handicapés !

    Mardi 19 janvier 2010

    Quelques explications sur la nouvelle gamme Solidaris par April

    Quatre solutions santé adaptées à chaque type de handicap

    La nature et le niveau des remboursements sont ajustés à chaque handicap et tiennent compte des besoins spécifiques de soins de chacun.
    iStock_000004907695XSmall
    Par exemple, pour les personnes en situation de handicap moteur, qui représentent près de 2,25 millions de français, 5 formules de garanties sont proposées et des avantages spécifiques :

    • Jusqu’à 2000€ de forfait pour financer le fauteuil roulant électrique (ou jusqu’à 1500€ pour unfauteuil mécanique),
    • Jusqu’à 400€ de forfait pour les aides techniques (barre d’appui, rehausse WC, coussin anti-escarre…),
    • Jusqu’à 650€ de forfait pour les auxiliaires médicaux non remboursés par la Sécurité sociale
    (Ergothérapie, Psychomotricité, Osthéopathie, Chiropractique, Podologie, Pédicurie),
    • Jusqu’à 50€ par jour de remboursement de frais d’accompagnement d’une personne handicapée hospitalisée en médecine et chirurgie.

    Des services indispensables

    Une assistance dédiée aux handicapés 24h/24 et 7j/7 est également proposée :

    • Prise en charge du transport d’un proche en cas d’hospitalisation de la personne handicapée,
    • Accompagnement des enfants à l’école pendant le temps de l’indisponibilité,
    • Aide à domicile le temps de la convalescence,
    • Accompagnement dans les démarches administratives complexes.

    Enfin, cette complémentaire santé Solidaris offre une protection juridique spécifique en cas de litige sur tous les domaines touchant le quotidien des personnes handicapées :

    • Discrimination,
    • Habitation, travail, accessibilité,
    • Prêt et prestation de compensation,
    • Consommation, santé et prévoyance, succession, etc.

    Ainsi que l’accès à un réseau d’avocats spécialisés ou la prise en charge des frais de justice.

    Je suis licencié(e), mais je conserve ma mutuelle !

    Vendredi 11 septembre 2009

    Vous êtes licencié(e) alors que votre employeur vous faisait bénéficier d’une mutuelle santé collective, intégrée aux conditions de votre contrat de travail …

    Depuis le 1er juillet 2009, et ce, durant une période maximale de 9 mois, vous pourrez conserver le bénéfice de vos prestations complémentaires de santé et prévoyance aux mêmes conditions de financement, votre ex-employeur continuant donc à en assumer la contribution patronale correspondante !
    Stop

    • Vous devez être inscrit(e) au chômage et bénéficier d’allocations
    • Avoir travaillé au moins durant un mois dans l’entreprise.
    • La durée du maintien de vos garanties sera équivalente à la durée de votre contrat de travail (CDD ou CDI), mais ne pourra excéder 9 mois

    Les conditions pour l’employeur :

    • Vous conservez la même répartition de financement que celle au profit de vos salariés maintenus en activité
    • Vous pouvez déduire la part correspondante de financement du salarié(e) licencié(e) de son indemnité de rupture de contrat de travail, mais celui-ci pourra néanmoins vous en réclamer le trop perçu, en cas de reprise d’activité lui faisant bénéficier d’un régime collectif similaire.

    En cas de départ en retraite :

    Le salarié partant en retraite a toujours le droit de demander à conserver exclusivement sa mutuelle complémentaire mais à contrario, en assumant la totalité du financement, donc sans aucune participation de l’ex-employeur. Malheureusement, si les prestations demeureront identiques, le financement en général reviendra nettement plus cher. Il est donc conseillé d’envisager d’opter pour un tout nouveau contrat de mutuelle santé, en comparant objectivement le coût et les prestations …

  • Votre devis mutuelle santé
  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur nos offres de mutuelle santé
  • Bien choisir sa mutuelle complémentaire santé

    Jeudi 7 mai 2009

    Savoir faire évoluer sa protection santé

    Faites périodiquement le point pour adapter vos garanties à vos besoins réels… Il est absolument fondamental de faire évoluer votre formule de santé en fonction de votre souhait de degré de protection !

    18

    Sélectionner les bons niveaux de remboursement

    Donnez votre préférence aux formules récompensant votre fidélité ! Certaines d’entre elles vous bonifient vos remboursements en fonction de votre ancienneté de souscription… Préférez de loin les formules vous signifiant clairement les remboursements garantis…

    Veillez à vérifier l’existence ou non d’un délai de carence, période durant laquelle vos prestations ne vous seront pas remboursées !

    Ne sous-estimez en aucun cas l’intérêt à bénéficier d’une prise en charge à l’égard de soins non remboursés par la Sécurité Sociale … Vaccins, chambre particulière, osthéopathie…

    Observez particulièrement la nature des garanties proposées dans le cadre de l’optique et du dentaire, postes justifiant pleinement le bien fondé de la souscription d’un contrat de mutuelle santé !

    Plus de 65 ans : attention aux questionnaires médicaux

    Si vous êtes âgé de plus de 65 ans, soyez très attentif aux conditions des contrat vous exigeant un questionnaire médical

  • Votre devis mutuelle santé en ligne
  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur nos offres de mutuelle santé