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Swiss Protection Essentielle

Mercredi 11 mars 2009

Une indemnisation extrêmement facilitée

Swiss Protection Essentielle vous garantit des indemnités forfaitaires, c’est-à-dire que vous n’avez pas à justifier les montants de votre perte de revenus pour être indemnisé (hors version Madelin).

Une souscription simplifiée

Une simple déclaration de santé suffit pour souscrire.

Des garanties complètes et complémentaires

3 niveaux de garanties au choix

Vous fixez vous même le niveau de vos garanties selon vos besoins, parmi 3 options :

Spécial professionnel indépendant

Bénéficiez de la déductibilité fiscale de la loi Madelin.
Afin de respecter ces conditions, en version Madelin, les indemnités garanties perdent leur caractère forfaitaire et le capital décès accidentel est exclu.

Spécial conjoint
swl protect
Si votre conjoint exerce également une activité professionnelle, vous pouvez adhérer ensemble au contrat Swiss Protection Essentielle, que vous choisissiez des niveaux de garanties identiques ou différents, selon vos revenus respectifs.

Swiss Protection Essentielle : 6 avantages importants

* Vous percevez des indemnités forfaitaires en cas de maladie ou d’accident (hors version Madelin)
* Vous recevez des indemnités supplémentaires en cas d’hospitalisation
* Vous êtes garanti en cas d’invalidité totale ou partielle
* Vos garanties et cotisations sont revalorisées chaque année de 2 %
* Les rentes versées sont également revalorisées selon l’évolution du point AGIRC
* Spécial indépendant : vous pouvez bénéficier de la déductibilité fiscale des cotisations dans les conditions et limites de la loi Madelin.

Désirez-vous en savoir plus ?

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    Generali « Atoll Prévoyance »

    Mercredi 11 mars 2009

    Un audit prévoyance personnalisé

    Chaque client est unique. Aussi, nous réalisons avec vous une étude complète à partir de simulations qui intègrent votre âge, votre statut professionnel, familial… et vos priorités.

    Un éventail de garanties à la carte
    Generali Atoll

    Vous disposez d’un large éventail de garanties pour vous permettre de composer précisément votre programme de prévoyance en fonction de vos besoins : décès, invalidité, incapacité de travail, rente pour votre conjoint ou pour vos enfants…

    Des modalités de souscription très souples

    Des versements à votre rythme

    Un contrat évolutif

    Des garanties Décès Perte totale et irréversible d’autonomie

    Une rente d’éducation pour les enfants

    Chacun de vos enfants à charge peut bénéficier d’une rente d’éducation (jusqu’à son 25e anniversaire s’il poursuit des études) dont le montant augmente en fonction de l’âge.

    Si votre conjoint décède en même temps ou après vous, la rente versée est doublée.

    En cas d’invalidité permanente et irréversible avant 65 ans, les rentes garanties vous sont directement versées.

    General Atoll pro
    Une rente viagère pour votre conjoint

    Un revenu de substitution en cas d’arrêt de travail temporaire suite à une maladie ou un accident

    Pour maintenir votre niveau de vie, vous fixez vous-même le montant des indemnités journalières qu’Atoll Prévoyance vous versera en complément des prestations des régimes sociaux obligatoires.

    A la suite d’une hospitalisation, si vous êtes dans l’impossibilité de reprendre votre travail, Atoll Prévoyance vous verse sans interruption et dès votre sortie d’hôpital les indemnités journalières prévues en cas de maladie.

    Invalidité

    Vous pouvez percevoir jusqu’à 9 000 € /mois jusqu’à votre retraite. Cette rente peut être complétée par un capital de 500000€ maximum.

    Désirez-vous en savoir plus ?

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    Arrêt de travail = Perte de revenus ?

    Lundi 3 novembre 2008

    Tout d’abord, il nous faut bien distinguer 2 types d’indemnités :


    * En cas d’hospitalisation …
    * En cas d’arrêt de travail …

    Ces deux indemnités pouvant même se cumuler !

    h2. Leur objectif :

    * La première est spécifiquement destinée à percevoir une compensation financière, durant les jours d’hospitalisation
    * la seconde vient compenser tout ou partie de la perte du *revenu professionnel*, durant *l’arrêt de travail*, et ce, en complément des indemnités inhérentes au régime maladie obligatoire (Régime Général de la Sécurité Sociale, Régime Social Indépendants)

    h2. Leur cadre législatif :

    * L’indemnité hospitalière peut être souscrite par tout un chacun, et ce, quel que soit son statut professionnel …
    * L’indemnité journalière (IJ) pourra être souscrite :
    * *A titre personnel*
    * *A titre collectif*, par l’intermédiaire de l’entreprise
    (Article 83 du Code Général des Impôts pour les salariés, Loi Madelin pour les Travailleurs non salariés (TNS)

    h2. Procédures :

    * Dans le cas de l’indemnité hospitalière, celle-ci étant en général très limitée, sans lien, de qui plus est avec le revenu professionnel, la plupart des formules d’assurances proposées sur le marché sont non seulement peu onéreuses, mais peuvent de surcroît prendre un caractère d’épargne forcée (remboursement des cotisations si non hospitalisation durant dix ans d’assurances)

    * Dans le cas de l’indemnité journalière, celle-ci étant directement liée au revenu professionnel, puisque censée compléter au mieux 100% des pertes engendrées par l’arrêt de travail, après indemnisation du régime maladie obligatoire, la mise en place d’un tel contrat nécessitera une étude spécifique, devant impérativement tenir compte des éléments suivants :
    * Votre *Statut Professionnel*,
    * Votre *Revenu Professionnel*,
    * Votre *Franchise* (délai d’attente) pour la prise en charge,
    * Votre *Durée maximale d’indemnisation*,
    * Votre *Mode de financement*, à titre personnel ou collectif

    En *aucun cas* un tel contrat ne devant être souscrit, sans une connaissance parfaite de ses droits et obligations en la matière, à l’appui des conseils avisés d’un expert …

    h2. Désirez-vous en savoir plus ?

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