Articles avec le tag ‘April professionnels’

April Santé TNS, la solution santé des professionnels indépendants exigeants !

Vendredi 28 janvier 2011

En tant que commerçant, artisan ou libéral, vous avez fait le choix du statut de l’Indépendant (TNS) …

  • Vous souhaitez bénéficier des meilleures prestations pour vous-même et votre famille,

    • Avec 7 niveaux de remboursements au choix, vous bénéficierez d’une protection optimale pour votre santé et celle de votre famille: April Santé TNS prévoit la prise en charge de nombreux soins et consultations non remboursés par la Sécurité Sociale (parodontologie, opération de la myopie au laser, médecines naturelles, prévention …).

  • Vous exigez une tarification réellement adaptée à vos besoins

    • Votre formule de cotisation est adaptée à votre situation familiale :
    – Adulte si vous souscrivez seul,
    – Adulte + 1 enfant, particulièrement adapté pour les familles monoparentales,
    – Famille, pour couvrir l’ensemble de votre famille : votre conjoint (marié, pacsé ou concubin) et
    vos enfants fiscalement à charge (jusqu’au 31 décembre de leur 25e anniversaire).
    April Santé TNS

  • Vous êtes à la recherche d’une protection ciblée, mais optimisée

    • April Santé TNS est la formule santé qu’il vous faut !
    April Santé TNS vous propose des garanties adaptées pour les postes de soins les plus coûteux :

  • Hospitalisation : Des honoraires médicaux et chirurgicaux pris en charge aux frais réels en secteur conventionné (dans la limite de 600 % de la base de Remboursement de la Sécurité Sociale).
  • Dentaire : un forfait implants jusqu’à 1 150 €/an.
  • Optique : un forfait lentilles + montures + verres jusqu’à 700 €/an.
  • Soins courants : vos consultations remboursées jusqu’à 400 % de la base de Remboursement de la Sécurité Sociale pour un généraliste et 500 % pour un spécialiste.

    • Les points forts de la formule April Santé TNS :

  • Votre cotisation n’évolue pas en fonction de votre âge, et ce jusqu’à vos 65 ans.
  • Les prestations vous sont accordées sans délai d’attente.
  • Le traitement de vos remboursements s’effectue en 24h maximum.
  • Bénéficiez d’une réduction de 20% en couplant votre prévoyance et votre santé !

    • Donnez-nous l’occasion de vous faire découvrir tous les avantages de cette formule exceptionnelle, exclusivement réservée aux Indépendants !

  • Faites-vous rappeler immédiatement afin d’obtenir gratuitement et sans engagement votre devis personnalisé April Santé TNS
  • Obtenez gratuitement votre devis personnalisé Prévoyances-Santé TNS

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    April Success Manager 3, l’Assurance Homme Clé réinventée !

    Mercredi 9 juin 2010

    April Success Manager 3, un contrat d’assurances packagées, « 4 en 1″, qui va changer votre regard sur le contrat d’assurance Homme Clé !
    SuccMan3
    Une protection globale pour :

  • Garantir la pérennité de votre entreprise (Assurance Homme clé),

    • Une entreprise sur trois fait faillite dans l’année qui suit la perte de l’homme clé. Le capital versé donne à l’entreprise
    le temps de se réorganiser, de poursuivre son développement commercial et de payer ses charges.

  • Assurer le financement de vos projets (Couverture d’emprunt)

    • L’emprunt professionnel est une étape clé pour le développement de votre activité professionnelle. L’assurance pour couvrir l’emprunt est bien souvent une condition impérative à l’octroi du prêt.

  • Protéger votre famille (Prévoyance familiale)

    • Le versement immédiat d’un capital à vos proches leur permet de faire face aux événements avec un peu plus de sérénité et de concevoir des projets pour l’avenir.

  • Et conserver le contrôle de l’entreprise en cas de disparition d’un de vos associés (Garantie Associés).

    • La disparition de l’un des associés entraîne des difficultés financières et expose l’entreprise à l’intrusion dans le capital social d’un tiers non désiré. Le capital versé peut permettre ainsi de racheter les parts de l’associé décédé.

    Ces quatre modules peuvent être souscrits ensemble ou bien séparément …

  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur April Success Manager 3
  • Déterminez vos besoins de prévoyance à l’aide de notre Guide
  • Obtenez gratuitement votre devis personnalisé

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    April Médica, la prévoyance haut de gamme des professions médicales …

    Vendredi 10 juillet 2009

    Une seule garantie obligatoire

    Décès/Invalidité Absolue et Définitive

    Les options

    * Doublement du capital en cas de décès et Invalidité Absolue et Définitive
    * Rente éducation progressive
    * Rente de conjoint
    * Le versement d’une Indemnité Journalière en cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail du 1er au 90ème jour et/ou du 91ème au 1095ème jour en cas d’ITT
    * Une rente d’invalidité Permanente Totale et Partielle dès 15% ou 33%
    * Un capital perte de profession
    Médica
    Les points forts du contrat April Médica :
    * De hauts niveaux de garanties
    * Une rente d’invalidité à partir de 15% de taux d’invalidité
    * Une franchise 7/3/3 possible en cas d’ITT
    * Une simplicité de souscription : 1 simple questionnaire médical pour un capital décès allant jusqu’à 250 000€

    Les + d’APRIL Medica

    * La souplesse du contrat : seule la garantie décès/IAD est obligatoire
    * Une réduction non fumeur sur l’ensemble de la cotisation

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    April, Garantie chômage des Dirigeants

    Vendredi 20 mars 2009

    Une solution simple et complète pour vous assurer le maintien de votre revenu fixe, en cas de perte de votre emploi.

    Qui est concerné ?
    April chômage
    * Les administrateurs de SA ayant une activité effective au sein de l’entreprise
    * Les gérants de SARL, majoritaires, minoritaires ou égalitaires
    * Les gérants et associés d’EURL ou d’EARL
    * Les gérants et associés de SNC
    * Les gérants et associés de SELARL
    * Les gérants et associés, professions libérales, exerçant en SCP
    * Les associés de sociétés de fait
    * Les artisans et commerçants inscrits au répertoire des métiers ou au registre du commerce
    * Les dirigeants d’associations percevant une rémunération professionnelle, ne constituant pas un salaire au sens fiscal du terme …

    Bref, toute personne physique, exerçant une activité professionnelle au sein d’une entreprise en nom propre ou en société, tout en détenant le ou un pouvoir de décision (mandat), la signature ou une procuration, des actions ou parts sociales, justifiant l’absence du droit aux prestations des Assedic …

    A quelles conditions de souscription :

    * 2 ans d’antériorité d’exercices comptables
    * 3,63% des revenus réels déclarés au titre de la cotisation
    * 1,76% des revenus réels déclarés pour l’option révocation

    A quelles conditions d’indemnisation :

    * Un délai d’attente de 12 mois à compter de l’affiliation (sauf si reprise d’un contrat concurrent existant de même nature)

    Conditions fiscales :

    * Pour le dirigeant non salarié, les cotisations sont déductibles de son revenu imposable, au titre de la loi Madelin.
    * Pour le dirigeant salarié, la part patronale de la cotisation est considérée comme un supplément de rémunération (Art 82 du CGI) mais constitue une charge déductible pour l’entreprise.

    Désirez-vous en savoir plus ?

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