Archive pour la catégorie ‘Prévoyance’

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Vous êtes Aidant Familial … Êtes-vous bien protégé ?

Jeudi 30 septembre 2010

Par définition, l’Aidant Familial est là, la plupart du temps, pour assister un membre de sa famille dans l’exercice des activités courantes quotidiennes …

Cette aide régulière peut être permanente ou non. Elle peut prendre différentes formes, comme les soins d’hygiène et de confort, l’accompagnement à l’éducation et à la vie sociale, les démarches administratives, la coordination, la vigilance, le soutien psychologique, les activités domestiques …
April prév Aidants familiaux
Quelles sont donc les questions importantes à vous poser ?

  • Qui mettrait à l‘abri la personne que vous aidez si vous êtiez malade, hospitalisé ou si vous veniez à disparaître ?
  • Qui vous verserait des indemnités ou un capital en cas d’incapacité d’assumer votre fonction d’aidant familial ?

    • April Assurances, à l’aide de sa formule innovante, Solidaris Aidants Familiaux !

  • Jusqu’à 300 000 €(1) de capital versé au bénéficiaire en cas de décès ou d’Invalidité Permanente Totale de l’aidant,
  • Possibilité de doubler le capital(1) versé en cas de décès suite à un accident de l’aidant
  • Jusqu’à 3000 € d’indemnités mensuelles(1) versées si l’aidant ne peut plus assumer sa fonction (maladie, accident…)
  • Jusqu’à 100 € d’indemnités journalières(2) versées en cas d’hospitalisation de l’aidant
  • Versement d’un capital supplémentaire jusqu’à 12 000 €(3) en cas de maladie grave .

    • (1) Formule Complète (2) Formule Hospitalisation (3) Formule Maladies Redoutées

    Vous faisant bénéficier d’un Service Assistance indispensable :

  • En cas d’hospitalisation de l’aidant, prise en charge de la garde de la personne dépendante à son domicile, livraison des repas.
  • En cas de décès de l’aidant, garde de la personne aidée à son domicile.

    • Vous souhaitez en savoir plus ?

  • Faites-vous rappeler immédiatement afin d’obtenir gratuitement et sans engagement votre devis personnalisé Solidaris Aidants Familiaux
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    April Success Manager 3, l’Assurance Homme Clé réinventée !

    Mercredi 9 juin 2010

    April Success Manager 3, un contrat d’assurances packagées, « 4 en 1″, qui va changer votre regard sur le contrat d’assurance Homme Clé !
    SuccMan3
    Une protection globale pour :

  • Garantir la pérennité de votre entreprise (Assurance Homme clé),

    • Une entreprise sur trois fait faillite dans l’année qui suit la perte de l’homme clé. Le capital versé donne à l’entreprise
    le temps de se réorganiser, de poursuivre son développement commercial et de payer ses charges.

  • Assurer le financement de vos projets (Couverture d’emprunt)

    • L’emprunt professionnel est une étape clé pour le développement de votre activité professionnelle. L’assurance pour couvrir l’emprunt est bien souvent une condition impérative à l’octroi du prêt.

  • Protéger votre famille (Prévoyance familiale)

    • Le versement immédiat d’un capital à vos proches leur permet de faire face aux événements avec un peu plus de sérénité et de concevoir des projets pour l’avenir.

  • Et conserver le contrôle de l’entreprise en cas de disparition d’un de vos associés (Garantie Associés).

    • La disparition de l’un des associés entraîne des difficultés financières et expose l’entreprise à l’intrusion dans le capital social d’un tiers non désiré. Le capital versé peut permettre ainsi de racheter les parts de l’associé décédé.

    Ces quatre modules peuvent être souscrits ensemble ou bien séparément …

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    Swiss Life Prévoyance Indépendant, la prévoyance professionnelle à la carte !

    Mardi 8 juin 2010

    Jusqu’à présent, Swiss Life avait fait preuve d’un certain savoir faire, en matière de prévoyance professionnelle.
    SLPI
    Les formules Swiss Life Ténor, Swiss Life Relais Maintien de Revenus, étaient destinées à protéger le professionnel et sa famille dans de très bonnes conditions, mais en lui exigeant des prestations packagées pouvant, dans certains cas, faire double emploi … En effet, comme dans l’ensemble du marché de la prévoyance professionnelle, les prestations en cas de décès ne pouvaient être séparées de celles concernant le maintien du revenu …

    Or, désormais, avec Swiss Life Prévoyance Indépendant, le professionnel peut déterminer librement ses choix de prestations, sans aucune contrainte !

    Par exemple, ne souscrire seulement des indemnités journalières, sans les coupler nécessairement à un capital décès … Souscrire une rente de conjoint et d’éducation pour ses enfants, sans les coupler avec un capital décès …

    Bref, Swiss Life Prévoyance Indépendant assure aux Artisans, Commerçants ou Libéraux, les meilleures prestations de leur choix, à des conditions tarifaires exceptionnelles, puisque leur faisant bénéficier de tarifs les plus ajustés en fonction des prestations qui leur sont réellement nécessaires !

    Alors, qu’attendez-vous pour nous formuler votre demande de devis personnalisé ?

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    Nouveau : épargnez avec l’indemnité journalière d’hospitalisation !

    Lundi 8 février 2010

    Souscrire un contrat d’assurances, dans le but de percevoir une indemnité journalière d’hospitalisation, suite à une maladie ou à un accident, c’est tout à fait judicieux, mais assez courant dans son principe.
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    Néanmoins, faire le choix d’un contrat d’indemnité en cas d’hospitalisation, vous garantissant le remboursement de toutes vos cotisations versées durant 10 ans, dans la mesure où vous avez eu la chance de n’avoir jamais été hospitalisé à la suite d’une maladie ou d’un accident, durant cette même période, c’est encore mieux !

    En d’autres termes, à l’issue des 10 ans de cotisations sans hospitalisation, vous percevrez le capital correspondant au coût de votre assurance, ce qui revient à vous être assuré gratuitement ou bien d’avoir épargné sans vous en être rendu compte !

    Vous envisagiez ou souhaitez souscrire un contrat d’indemnité journalière hospitalière ? C’est le moment d’en parler ou de découvrir nos offres.

  • Faites-vous rappeler immédiatement pour toute question ou remarque sur nos offres d’Indemnité d’hospitalisation

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