Archive pour la catégorie ‘Prévoyance’
La dépendance, la perte d’autonomie … April Assurances s’engage, avec April Serenassur !
Vendredi 20 janvier 2012
Souscrire à un contrat de dépendance est indispensable, parce que nous ne sommes pas préparés à la perte d’autonomie, à ses lourdes conséquences pour nos proches, à la complexité et à la longueur des démarches à entreprendre.
April Serenassur, l’un des tout meilleurs produits d’assurance de dépendance, évolue en 2012 :
Une simple déclaration d’état de santé
Le choix entre deux formes de prestations :
Une indemnité de 500 € en cas de fracture accidentelle
Un service spécifique d’assistance, pour soulager le rôle de l’aidant familial
April Serenassur a de plus l’avantage de vous permettre de rester assuré pour un minimum de prestations, dès lors que vous avez cotisé au moins 8 ans !
Avec Swiss Prévoyance Salariés, en cas d’imprévu, vous avez tout prévu !
Vendredi 23 septembre 2011Jusqu’à présent, Swiss Life Prévoyance avait plutôt la réputation de s’adresser en priorité aux TNS …
Désormais, avec ce tout nouveau produit, Swiss Prévoyance Salariés, Swiss Life Prévoyance s’adresse aux travailleurs salariés !
De quoi s’agit-il exactement ?
D’un contrat de prévoyance complet, souple et modulable, à souhait !
de revenus quels que soient les aléas de la vie. (jusqu’à 5.000 € par mois)
personnels et à votre situation professionnelle.
versées par la Sécurité sociale et éventuellement par votre entreprise.
Les plus de Swiss Prévoyance Salariés :
Points clé à retenir :
La prévoyance professionnelle des « séniors » s’adapte au report de l’âge de la retraite !
Mercredi 14 septembre 2011En effet, cela a pris du temps aux compagnies d’assurances, mais enfin, elles ont fini par prendre la décision de modifier les conditions générales de leurs contrats de prévoyance professionnelle !
(par exemple, des Indemnités journalières plafonnées à 50% du revenu professionnel jusqu’à l’âge de 70 ans inclus)
Actuellement, aucune compagnie d’assurances n’accepte d’assurer quiconque pour des indemnités journalières au-delà de 70 ans ! Et pourtant, de plus en plus de libéraux ou d’indépendants sont contraints de travailler parfois jusqu’à des âges plus avancés … Mariage tardif, des enfants jeunes, études spécialisées très longues, reprise d’activité après un divorce ou un décès … Les exemples sont très nombreux et pourtant, rien n’y fait !
De plus, passé l’âge de 55 ans, demandez donc à une compagnie d’assurance d’accepter votre adhésion à une prévoyance professionnelle, de vous assurer en tant qu’indépendant ! Là aussi, de nombreux progrès restent à faire !
Néanmoins, notre cabinet, Expertise Assurances Conseil, parvient tout de même à trouver des solutions, la plupart du temps, à ce type de situation.
Certains de nos partenaires acceptent donc d’assurer des professionnels de plus de 55 ans à la souscription, dans le domaine de la prévoyance professionnelle (Indemnités journalières, rente d’invalidité, …), en maintenant les garanties jusqu’à leur cessation d’activité (maxi 70 ans) !
Par ses partenariats, le cabinet ExpertAss parviendra certainement à vous présenter une solution, spécifique à votre situation. Le(s) devis correspondant(s) vous seront adressés et présentés gratuitement, sans pour autant avoir l’obligation d’y souscrire …
