Des garanties Décès parfaitement modulables

APRIL Prévoyance Entreprises 2010 vous propose des garanties Décès-IAD modulables selon la composition familiale des salariés :

• Pour les célibataires : capital de 100 à 400% du salaire brut annuel
• Pour les conjoints : renfort possible du capital de 50 ou 100% du salaire brut annuel
• Pour les personnes fiscalement à charge : renfort possible du capital de 25 à 100% du salaire brut annuel
• Le doublement accident : capital supplémentaire de 100% du salaire brut annuel versé en cas décès ou IAD suite à un accident
• Le double effet : capital supplémentaire de 100% du salaire brut annuel en cas décès du conjoint simultanément ou postérieurement à celui de l’assuré
• L’allocation obsèques : 1 PMSS versé en cas de décès de l’assuré ou d’un membre de sa famille (conjoint ou enfant)

Important

Un capital décès en adéquation avec la situation familiale du salarié décédé, avec le choix entre 2 formules d’indemnisation :

• soit le versement intégralement sous forme de capital
• soit le versement d’un capital réduit assorti d’une rente éducation
Ce choix est offert lorsque les majorations du capital pour les conjoints et les enfants ont été souscrites.

Des garanties Incapacité/Invalidité performantes

Vous avez le choix entre 11 franchises et 3 taux d’indemnisation.
Les prestations sont accordées sans aucun délai d’attente. La couverture est immédiate dès la date d’effet du contrat, sous réserve d’acceptation de l’assureur.

A noter :

• Aucune exclusion pour les arrêts de travail dus aux dorsalgies, lombalgies et problèmes psychiques
• Les arrêts de travail liés à la maternité sont pris en charge, y compris le congé maternité en fonction des garanties souscrites
• Les garanties sont maintenues pendant le congé paternité

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